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Conflicto de Intereses ::a) El conflicto de intereses se refiere a cuando un miembro del personal participa o tiene un interés (ya sea real, potencial o percibido) en una actividad o relación que lo beneficia a él y no a la Compañía, como cuando las ganancias personales de cada parte se contraponen entre si.
b) Un conflicto de intereses en el trabajo surge cuando una situación que beneficia a un empleado también afecta a la Compañía. Los empleados están obligados por el código de conducta de la Compañía a actuar en interés de esta y no en su propio beneficio personal.
c) El conflicto de intereses es un término que se aplica a una amplia gama de comportamientos. Se refiere a cualquier momento en que un empleado tiene un interés personal (ya sea real, potencial o percibido) que entra en conflicto con los intereses de su empleador o socio comercial.
Lavado de dinero ::El encubrimiento ingresos obtenidos ilegalmente (efectivo, valores, activos, metales preciosos, etc.) a través de una serie de técnicas y procesos que lo hagan parecer como obtenidos de una fuente legitima o como si fuera parte de las fuentes principales de ingresos de la Compañía, sin la capacidad de rastrear la fuente de los fondos.
Disponer, divulgar, sustraer, vulnerar o mal uso de información confidencial de la Compañía::Divulgar o sustraer información no -publica y confidencial (Secretos industriales o comerciales) que vaya en contra de los intereses y prestigio de la Compañía o hacerlo para obtener un beneficio personal o de terceros.
Infracciones a las acciones, valores o títulos::Haber realizado compra o venta de acciones a un precio preferencial por haber tenido acceso a información privilegiada o confidencial.
Hacer actos de Corrupción / Violación a la política anticorrupción::Realización, ocultamiento o promoción de actos de soborno, corrupción, colusión, cohecho o en general cualquier actividad que implique de manera enunciativa más no limitativa el ofrecer u otorgar un pago en dinero o en especie, ventajas, privilegios, préstamo de servicios, asunción de deudas u obligaciones o atenciones excesivas, directamente o por medio de terceros a) a un funcionario público nacional o extranjero, b) a alguna entidad que maneje recursos públicos y tenga facultades de autoridad frente a particulares, c) a una compañía privada o funcionario de esta, o d) a cualquier persona, a sabiendas de que todo los recursos o parte del mismo o artículo de valor se ofrecerá, entregará o prometerá, directa o indirectamente, a cualquier funcionario de gobierno o de entidades privadas, con el objetivo de evitar el cumplimiento de una disposición legal, administrativa o judicial, de algún código de conducta, declaración de principios éticos de cualquier organización o cualquier otra análoga o complementaria.
Incumplimientos en materia contable y de auditoría ::Cualquier tergiversación intencional de información, influencia indebida o preocupaciones de independencia relacionadas con interacciones con auditores externos o internos, o la supervisión de las funciones de auditoría de las actividades. Incluyendo prácticas cuestionables relacionadas con la contabilidad, la auditoría o los controles financieros internos.
Distorsionar o falsificar documentos o registros contables o financieros::La falsificación o modificación indebida de información en los libros, registros y documentos de la compañía, o la omisión indebida de información de los libros y registros.
Hacer actos de Corrupción u ofrecer algo a cambio de un beneficio / Violación a la política anticorrupción ::El acto de influir mediante incentivos corruptos, o recursos a personas, políticos, funcionarios públicos y privados que pueda interpretarse razonablemente como un esfuerzo para influir indebidamente en una relación o decisión comercial, política o de cumplimiento con las leyes y normas.
Operaciones ficticias / inexistentes::Registro de operaciones inexistentes, no reales.
Recibir regalos y sobornos a cambio de una acción no ética o en contra de los intereses de la Compañía ::El acto de recibir algo de valor con el fin de obtener beneficios, asegurar una ventaja o una influencia indebida en una decisión o una relación de negocios.
Revelaciones financieras no realizadas::Falta de revelaciones contractuales, de normas de información financieras, o regulatorias.
Prácticas comerciales inadecuadas en perjuicio de clientes, proveedores, competencia o consumidores ::Toda conducta, acto, proceso, acción u omisión capaz de causar daños, confusión o perjuicio hacia los clientes, proveedores, competidores, productos, servicios o el mercado en general de la Compañía.
Trato injusto, abuso o comportamiento inadecuado con clientes y proveedores ::Cualquier tipo de comportamiento o insinuaciones de manera abusiva, irrespetuoso, con falta de profesionalismo o de atención hacia clientes y proveedores
Prácticas profesionales inadecuadas ::No cumplir con el estándar del nivel profesional requerido para la entrega de los servicios de la Compañía o no contar con las certificaciones requeridas.
Violación a las leyes de protección de datos personales ::Uso, obtención, divulgación o transferencia de datos personales en posesión de la Compañía (de sus empleados, clientes y proveedores) de forma no autorizada por la Compañía; o acciones deliberadas o no intencionadas en contra de las políticas y procedimientos que regulan internamente esta materia.
Incumplimiento de acuerdos o compromisos ya sea en tiempo, calidad, cantidad o precio.::Incumplimiento de acuerdos compromisos contractuales, ya sea en tiempo, calidad, cantidad o precio, sin el consentimiento de la contraparte, clientes o proveedores.
Fraude / ya sea planeado de forma individual o en colusión con un tercero::El acto o intención de engañar, malversar, robar, aprovecharse del error, abusar y malversar cualquier propiedad o fondo ya sea de la Compañía o de otra persona para obtener ventajas y beneficios injustos o ilegales.
Colusión con competidores o violaciones anti-monopolio::Todo comportamiento o arreglos con competidores, sobre acciones en contra de la libre competencia que daña el mercado y a los clientes y consumidores.
Asuntos de Independencia manipulación o engaño a auditores::Preocupaciones de independencia relacionadas con interacciones con auditores o funcionarios externos o internos.
Represalias Laborales::Acciones o castigos tomadas contra un trabajador en perjuicio de sus condiciones laborales por reportar situaciones no éticas o participar o ser testigo de una investigación o no acceder a ser parte o cómplice de una situación en contra de la voluntad de una persona.
Uso inadecuado de la linea ética, con información intencionalmente falsa::Cualquier uso de la linea ética con la intención de hacer un daño a un tercero o a la compañía, con o sin beneficio personal, con argumentos que sabe falsos o fabricados.
Colaboradores con intereses externos y negocios independientes::Colaboradores con intereses externos que afecten los intereses de la compañía o el rendimiento de la persona.
Violación al acuerdo de No Competencia::Son las violaciones al acuerdo de no competencia ya sea por un ex-empleado o empleado en activo, donde presta servicios a un competidor en perjuicio de la compañía.
Donaciones no adecuadas o fraudulentas::Depositar o donar fondos de la compañía a fundaciones u organizaciones donde el uso de los recursos no sean los le la intención original.
Conductas Ilícitas ::Incumplimiento y violaciones a las leyes, regulaciones y normas nacionales e internacionales.
Sospecha o falta de integridad de alguna persona dentro y fuera de la compañía::Cualquier acto o sospecha de falta de integridad de empleados, clientes, proveedores o grupos de interés con que la compañía tiene interacciones, que puedan dañar la reputación de la compañía.
Falta de ética o integridad en cualquiera de los procesos de operación de la compañía::Cualquier falta de ético o integridad en cualquier tipo de proceso operativo llevado a cabo con la compañía o que estos procesos puedan dañar a terceras personas, afectando de manera negativa la reputación de la empresa.
Represalias por el uso correcto de la Línea Ética de EthicsGlobal. ::Acciones o castigos contra cualquier persona por haber hecho uso de la linea ética para reportar cualquier acción.
Encubrimiento, colusión, complicidad / violación a la política de "No Complicidad"::Cuando se es testigo de una situación no ética que afecte los mejores intereses de la compañía y este acto no se reporta o denuncia a través de la línea ética de EthicsGlobal o los canales establecidos para ello, o cuando se es cómplice de esta acción aunque el empleado directamente no participa en los hechos, y cualquier violación a la política de "No complicidad" de la compañía.
Otros temas que Afecten la Información Financiera::Cualquier otro tema no descrito que afecte a la información Financiera de la compañía.
